Un ex dipendente pubblica commenti offensivi sull’ex datore di lavoro (anzi, in parte anche quando ancora era al suo servizio) su piattaforme come ad es. Glassdoor.com, Reddit.com, and Teamblind.com.
Le sue lamentele era centered on the accusation that LoanStreet and/or Lampl cheated Troia out of $ 100,000 in stock options.
Fece di tutto poi per amplificare la diffusione dei post.
v. qui quelli presenti in sentenza
Il datore lo cita per diffamazione e concorrenza sleale.
Il caso è deciso dal Distretto sud di New York 17 agosto 2022, Case 1:21-cv-06166-NRB , Loanstrett c. Qyatt Troja.
Qui segnalo l’incomprensibile affermazione del giudice per cui ricorre lo use in commerce del nome commerciale del datore, pur considerato che l’aveva inserito nel keyword advertising (v. sub C, p. 26 ss).
L’ex dipendente infatti non aveva iniziato alcuna attività commerciale, tanto meno concorrenziale.
(segnalazione e link dal blog del prof. Eric Goldman)